Outdoor Training
Hola amigos,
Les doy la Bienvenida a Mi blog, para contarles sobre mi experiencia con el outdootraining del Ceipa.
El viernes pasado por fin tuve la oportunidad de iniciar con esta maravillosa actividad, llena de expectativa y curiosidad , ya que mis compañeros de cohorte lo tuvieron en abril. Al llegar la primera actividad fue de integración, la verdad me senti un poco perdida, porque había gente de todas partes y la identificación era por números. Momento ideal para romper el hielo, pues con cada número asignado en mi hoja debía realizar una actividad lúdica , me inauguraron con que tenía que dar cinco saltos con personas que nunca había visto.
Luego pasamos a la acción del juego , la asignación de los grupos con los cuales debía trabajar durante el fin de semana. fue increible, de 12 personas sólo 3 eramos de Medellín, el resto gerentes y profesionales de otras ciudades : Bucaramanga, Barranquilla, Bogotá,Cali y alguien de un Pueblo de Antioquia Caucasia, hermoso municipio del bajo Cauca. ya estabamos todos , los del Equipo Azul.
Al otro día , mañana del Sábado era el inicio de las pruebas por equipo, estaba feliz ya que me habían asignado como lider de la primera Prueba: Pepin, una actividad en la que actuaba como representante de Servicio al cliente y donde tenía que motivar al resto del equipo para hacer entrega de un pedido a tiempo. fue la mejor todos coordinados obtuvimos el premio mayor de 400.000 pesos. Luego pasamos al canal la prueba más dificil , donde debiamos desarrollar algunas competencias como Negociación, gestión de recursos, trabajo en equipo, y comunicación, la verdad nos fue regular empezamos a hacerla sin planeación y no hubo un lider visible, esta fue la gran falla. La tercera fue muy divertida, el salto del abismo, tuvimos que pasar por todos los tronco sobre tablas , aqui se puso a prueba el equilibrio y la fuerza de los muchachos.
La cuarta Prueba el laberinto, nos sorprendió como una simple actividad nos puso a prueba a todos en la asertividad de comunicación y delegación, resulta que en esta tuvimos que pagar la multa más grande 380.000 pesos por todas las faltas , nos fuimos por el laberinto pero chocando con todos los boredes. Cual fue la razón? el lider de esta prueba fue el que más operó, asi es en las grandes empresas si el lider y coordinador de la ejecución de la estrategia , se mete en la operación , olvida por completo el panorama general y termina siendo el que retraza todo.
Bueno ya era casí el medio día y no todo estaba perdido, faltaba la gran prueba en la que todos los equipos participabamos en una prueba de competencia, ya habiamos aprendido de las anteriores pruebas, primero diseñamos la estrategia, delegamos los responsable de cada actividad y cada uno se concentró en cumplir con su objetivo. fue muy emocionante la prueba final La ganamos y fuimos los ganadores para todos los que estaban presentes.
Fue una experiencia muy gratificante ver como a través de la lúdica y el juego, se ponen en evidencia las grandes dificultades que se pueden presentar en las organizaciones y al mismo tiempo observar como en la retroalimentación y evaluación de cada actividad surgen reflexiones para la vida profesional y personal de cada uno. Conocer en tan poco tiempo personas de otras regiones y sus actitudes frente al juego, la presión por ganar y obtener el resultado fue lo mejor. Gracias al Ceipa por crear estos espacios tan importantes y unicos en los Posgrados que se realizan aquí en nuestro Pais.
Les doy la Bienvenida a Mi blog, para contarles sobre mi experiencia con el outdootraining del Ceipa.
El viernes pasado por fin tuve la oportunidad de iniciar con esta maravillosa actividad, llena de expectativa y curiosidad , ya que mis compañeros de cohorte lo tuvieron en abril. Al llegar la primera actividad fue de integración, la verdad me senti un poco perdida, porque había gente de todas partes y la identificación era por números. Momento ideal para romper el hielo, pues con cada número asignado en mi hoja debía realizar una actividad lúdica , me inauguraron con que tenía que dar cinco saltos con personas que nunca había visto.
Luego pasamos a la acción del juego , la asignación de los grupos con los cuales debía trabajar durante el fin de semana. fue increible, de 12 personas sólo 3 eramos de Medellín, el resto gerentes y profesionales de otras ciudades : Bucaramanga, Barranquilla, Bogotá,Cali y alguien de un Pueblo de Antioquia Caucasia, hermoso municipio del bajo Cauca. ya estabamos todos , los del Equipo Azul.
Al otro día , mañana del Sábado era el inicio de las pruebas por equipo, estaba feliz ya que me habían asignado como lider de la primera Prueba: Pepin, una actividad en la que actuaba como representante de Servicio al cliente y donde tenía que motivar al resto del equipo para hacer entrega de un pedido a tiempo. fue la mejor todos coordinados obtuvimos el premio mayor de 400.000 pesos. Luego pasamos al canal la prueba más dificil , donde debiamos desarrollar algunas competencias como Negociación, gestión de recursos, trabajo en equipo, y comunicación, la verdad nos fue regular empezamos a hacerla sin planeación y no hubo un lider visible, esta fue la gran falla. La tercera fue muy divertida, el salto del abismo, tuvimos que pasar por todos los tronco sobre tablas , aqui se puso a prueba el equilibrio y la fuerza de los muchachos.
La cuarta Prueba el laberinto, nos sorprendió como una simple actividad nos puso a prueba a todos en la asertividad de comunicación y delegación, resulta que en esta tuvimos que pagar la multa más grande 380.000 pesos por todas las faltas , nos fuimos por el laberinto pero chocando con todos los boredes. Cual fue la razón? el lider de esta prueba fue el que más operó, asi es en las grandes empresas si el lider y coordinador de la ejecución de la estrategia , se mete en la operación , olvida por completo el panorama general y termina siendo el que retraza todo.
Bueno ya era casí el medio día y no todo estaba perdido, faltaba la gran prueba en la que todos los equipos participabamos en una prueba de competencia, ya habiamos aprendido de las anteriores pruebas, primero diseñamos la estrategia, delegamos los responsable de cada actividad y cada uno se concentró en cumplir con su objetivo. fue muy emocionante la prueba final La ganamos y fuimos los ganadores para todos los que estaban presentes.
Fue una experiencia muy gratificante ver como a través de la lúdica y el juego, se ponen en evidencia las grandes dificultades que se pueden presentar en las organizaciones y al mismo tiempo observar como en la retroalimentación y evaluación de cada actividad surgen reflexiones para la vida profesional y personal de cada uno. Conocer en tan poco tiempo personas de otras regiones y sus actitudes frente al juego, la presión por ganar y obtener el resultado fue lo mejor. Gracias al Ceipa por crear estos espacios tan importantes y unicos en los Posgrados que se realizan aquí en nuestro Pais.
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